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2010年09月08日  点击:135  
    为了进一步树立和增强“质量建所、科技强所、人才兴所”理念,衡水市药检所以深入开展“争先创优”活动为契机,积极开展创建“五型”药检所活动,提升药检所全体工作人员的服务意识、创新意识和竞争意识,进一步改善工作作风,提高工作效率,努力打造依法办事、行为规范、运转协调、民主文明、清正廉洁、务实高效的新型药检所。  
    一、创建学习型药检所。大兴学习之风,坚持在工作中学习、学习中工作,学用结合,学以致用。建立学习考核奖惩措施,开展药检基本理论和操作技能竞赛活动,促进职工讲学习、比学习,培养一专多能、一人多岗的专业人才。  
    二、创建效率型药检所。强化服务意识,加强对企业相关人员的业务培训、技术指导和监督检查,严格执行药品检验周期相关规定,实行首问责任制,实行文明接待,提高办事效率。  
    三、创建创新型药检所。不断创新工作目标、工作思路、工作机制,不断拓展业务领域和服务空间。认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型,围绕药品技术监督工作和规范化建设不断创新,推动各项工作与时俱进。  
    四、创建和谐型药检所。营造健康融洽、平等友爱,互相帮助、诚实守信,相互尊重、相互理解的和谐同事关系。坚持公平公正,树立正风正气。坚持依法按章办事,科室之间、人员之间,职责明确,团结协作,高效协调运转。  
    五、创建节约型药检所。坚持财务公开,采取对重大采购事项集体研究决定、重大采购活动实行竞标方式、对易耗实验用品进行成本核算等措施,提高财务管理的透明度,提高资金使用效率。要求全体工作人员从现在做起,从自身做起,从身边小事做起,提倡厉行节约,反对铺张浪费。  
                                                                                                     (衡水市药检所供稿)